答：根據(jù)規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受工傷事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入且不得低于職工最低月工資標準。個人依法繳納的社會保險費和住房公積金等不作為月最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付。
標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入且不得低于職工最低月工資標準。個人依法繳納的社會保險費和住房公積金等不作為月最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付。